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    1、入职培训:

    对于刚刚进入公司的新员工,会集中做入职培训。培训内容包括从仪表礼仪到公司的规章制度、相关部门的国际国内出差、报销、申请笔记本补助、手机话费补助的规定和流程讲解等等。


    2、国内培训:

    针对各个部门的不同培训。如销售部、技术服务部每年度的国内集中培训。培训内容包括专业知识培训和客户关系培训等;贸易部的国内相关进出口知识培训等; 人事行政部的国家更新劳动法培训,公司的制度定期培训等;研发部会送到国内相关专业培训机构进行定期培训。


    3、出国培训:

    针对各个部门不同的培训内容和培训国家。销售部、技术服务部、研发部的员工每年都会安排优秀员工去美国、英国、德国、新加坡、韩国等国家进行相关销售or技术培训。

     

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